Tingretten: Ingen gjengjeldelse

Torsdag 5. mars 2026 ble dommen avsagt. Saken har i forkant vært grundig omtalt i mediene. Rettssaken har to hovedpunkter: Om advarselen var gyldig, og om dette var en gjengjeldelse for varsling.

Advarsel

Bakgrunnen er at Finnmarkssykehuset i begynnelsen av september 2024 avdekket at overleger ved medisinsk avdeling på sykehuset fikk lønn etter en turnus med flere vakter enn de egentlig gikk. Dette hadde pågått over flere år, og det totale beløpet som har blitt utbetalt frem til ordningen ble avdekket og stanset, er cirka 4,7 millioner kroner.

Finnmarkssykehuset startet umiddelbart undersøkelser, som kort fortalt endte med at to overleger med lederfunksjoner med betydning for saken, fikk en advarsel. Den ene overlegen stevnet Finnmarkssykehuset for retten med krav om at advarselen må trekkes.

Retten konkluderte derimot med at advarselen må trekkes tilbake fordi retten ikke fant tilstrekkelig dokumentasjon som bekrefter at denne medarbeideren er leder, selv om hun var lønnet som leder.

Dermed kom tingretten til at det ikke var tilstrekkelig grunnlag for å gi en advarsel. Samtidig understreket tingretten at Finnmarkssykehusets håndtering av den skriftlige advarselen var forsvarlig, og at det derfor ikke er grunnlag for å sette advarselen til side på grunnlag av uforsvarlig saksbehandling.

Ikke gjengjeldelse

Den andre hovedsaken tingretten skulle ta stilling til var om advarselen var en gjengjeldelse på grunn av varsling mot administrerende direktør. 13. september sendte legene en bekymringsmelding til Finnmarkssykehuset om blant annet direktørens lederstil. Styret valgte å behandle dette som et varsel, men fant etter behandling ingen kritikkverdige forhold.

Saksøker har krevd erstatning for ulovlig gjengjeldelse, men dette avviser Østre og Indre Finnmark tingrett. Retten slår, etter en grundig vurdering, klart fast at det ikke er noen sammenheng mellom denne saken og advarselen.

- Tingretten peker blant annet på at arbeidet med å undersøke og følge opp den aktuelle økonomisaken var i gang allerede før varselet mot administrerende direktør ble sendt. For Finnmarkssykehuset har dette vært det aller viktigste, og vi er glade for at vi har fått rettens medhold på dette spørsmålet, sier styreleder Trine Olsen.

Støttes av tingretten

Saksøker mente videre at Finnmarkssykehusets uttalelser til media i saken utgjorde gjengjeldelse, men dette avviser tingretten. Retten legger vekt på at arbeidstakersiden først uttalte seg til media gjennom foretakstillitsvalgt, og at Finnmarkssykehuset derfor hadde et legitimt behov for å korrigere det inntrykket som ble skapt i mediedekningen.

Partene må dekke egne saksomkostninger selv.

- Dommen er fersk, og vi vil fortsatt bruke noe tid på å sette oss inn i den. Vi er fornøyde med at vi får støtte i tingretten på at dette ikke er en gjengjeldelse, og at retten slår fast at Finnmarkssykehuset gjennomførte en forsvarlig saksbehandling i forbindelse med advarselen mot overlegen. Så skal vi samtidig være oppmerksom på at saken har vært belastende for mange, og har respekt for dette videre, sier styrelederen.

Utvalgte dommer fra blant annet tingretten, blir publisert i Lovdata.