Fødestua i Alta skal utvikles
Den siste tiden har det vært en del oppmerksomhet rundt at jordmødre i Alta skal hospitere to uker i året i Hammerfest for å styrke sin kompetanse. Finnmarkssykehuset har forståelse for at det er mange sterke meninger rundt fødselsomsorgen, og vi vil med dette prøve å forklare hvordan vi har tenkt.
Fødetilbudet i Alta har stor betydning for kommunen, befolkningen og den samlede svangerskaps-, fødsels- og barselomsorgen i regionen. Finnmarkssykehuset har gjennom mange år bygget videre på et kompetent miljø med god kontinuitet i Alta.
Det vil vi fortsette med. Faglig utvikling ved fødestua skal blant annet understøttes med systematisk kompetanseplanlegging, regelmessig simulering, ferdighetstrening, internundervisning, prosedyregjennomgang og strukturert oppfølging av avvik og forbedringstiltak.
En sterk nasjonal anbefaling
De nasjonale retningslinjene for fødselsomsorgen anbefaler sterkt at jordmødre på fødestuer har aktiv tjenestegjøring ved fødeenheter på sykehus. Grunnen til det, er at det er viktig at de får erfaring med flere- og mer komplekse fødsler enn det de normalt har på fødestua.
Mer samhandling mellom de ulike enhetene vil bidra til et enda mer robust og trygt fødetilbud i Vest-Finnmark.
Dette er med andre ord et tiltak som skal styrke fødselsomsorgen i Alta, og ikke som enkelte påstår, at jordmødrene i Alta skal benyttes som en bemanningsreserve for fødeavdelingen i Hammerfest.
Grunnen til at jordmødrene i Alta skal gjennomføre kompetansetiltaket ved Hammerfest sykehus, er at fødselsvolumet i Hammerfest er mer enn fem ganger høyere enn i Alta, og at mer samhandling mellom de ulike enhetene vil bidra til et enda mer robust og trygt fødetilbud i Vest-Finnmark.
Færre ledere
I tråd med reorganiseringen i Finnmarkssykehuset har vi endret på ledelsesstrukturen. Det handler først og fremst om at vi skal ha færre ledere, og at de som har lederfunksjon først og fremst skal utøve ledelse. Dette gjelder også for Klinikk Alta. Fødestua i Alta er derfor lagt inn i en felles ledelsesstruktur med somatisk døgnenhet og dialyse.
Dette gir en mer samlet, tydelig ledelse, med bedre sammenheng mellom døgnbaserte tjenester og mer helhetlig lederoppfølging av drift, bemanning, arbeidsmiljø, kvalitet og pasientsikkerhet. Dette mener vi vil styrke både kvalitet, pasientsikkerhet og driften av klinikken.
Jordmorfaglig kompetanse
Nødvendig jordmorfaglig kompetanse skal sikres ved at fagansvar, klinisk praksis, kompetanseutvikling, kvalitetssystem og medisinskfaglig støtte ivaretas i den daglige driften. For fødestua i Alta innebærer dette at det jordmorfaglige perspektivet skal være en tydelig del av tjenestens faglige utvikling, prosedyrer, risikovurderinger, kompetansearbeid og kvalitetsoppfølging.
For å sikre at leder har tilgang til relevant jordmorfaglig og medisinskfaglig kompetanse, inngår medisinskfaglig rådgiver og fagjordmor som rådgivende faglige ressurser til enhetsleder. Det gir et tydelig skille mellom lederansvar og faglig rådgivning, men samtidig tett samhandling mellom ledelse og fag til det beste for pasientene.
Skal evalueres
Ordningen med aktiv tjenestegjøring for jordmødrene i Alta skal på samme måte som alle nye tiltak i Finnmarkssykehuset, evalueres for å sikre at eventuelle sårbarheter identifiseres, vurderes og følges opp på en systematisk måte, i tråd med forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring.