I gang med ekstern vurdering

Bakgrunnen er NRK-serien om seksuell trakassering og maktubalanse i ambulansetjenesten i Finnmark. 

 Uavhengig gjennomgang 

Finnmarkssykehuset bestemte på et tidlig tidspunkt å la en ekstern, uavhengig aktør med lang erfaring foreta en faktagjennomgang av sakene som har blitt belyst. Utvelgelsen har skjedd gjennom rammeavtalene, der Deloitte ble valgt. 

Konsulentselskapet er i gang med undersøkelsene, og vil gjøre intervjuer med flere, blant annet involverte fra administrasjonen og tillitsvalgte. 

Finnmarkssykehuset har valgt å få en uavhengig vurdering av saker foretaket er kjent med, som omhandler seksuell trakassering, uønsket seksuell oppmerksomhet og maktubalanse i tidsrommet 2020 til og med 2025. 

Sju saker 

Foretaket har videre valgt å se på saker i hele foretaket. Det betyr at det også vil være en gjennomgang av andre saker i Finnmarkssykehuset, i tillegg til sakene som har vært belyst redaksjonelt eller referert til i forbindelse med den aktuelle serien. Finnmarkssykehuset har også bedt Deloitte foreta en uavhengig gjennomgang av saken som ble publisert 16. mai, «Skjult lydopptak viser hvordan varsleren Gro ble møtt». 

Til sammen gjelder dette seks saker som omhandler seksuell trakassering og maktforhold, i tillegg til sistnevnte sak. 

- Hensikten er å få en ekstern og uavhengig vurdering om Finnmarkssykehuset har behandlet disse sakene og ansatte som har varslet, riktig. Har vi gjort feil må vi rette det opp, sier HR-sjef Kenneth Grav. 

 Viktig for alle parter 

Om utvalget av saker forteller han at dette har bakgrunn i saker foretaket er kjent med, og at det i tillegg er saker som behandles etter ønske fra ansatte. 

- Det er viktig for de ansatte, men også for oss å komme til bunn i om vi har gjort noe feil, og om vi må korrigere eller forbedre oss, framholder han. 

Arbeidet i Deloitte er som nevnt, i gang. Selskapet har fått oversendt alle saksdokumenter i de aktuelle sakene, og skal foreta en grundig gjennomgang, der de gjør intervjuer med arbeidsgiver og andre som har vært omhandlet i sakene. I tillegg vurderes sakene opp mot arbeidsmiljøloven og interne og regionale retningslinjer.   

- Vi venter at dette arbeidet skal være ferdig i løpet av sommeren, sier Kenneth Grav. 

 Flere tiltak 

Den eksterne gjennomgangen er ett av flere tiltak som er iverksatt i år. 

Andre tiltak som er gjennomført er etablering av ekstern varslingskanal og nettverket Trygg på jobb i Finnmarkssykehuset.